公开选拔 择优录用 清水川能源公司开展生产系统岗位内部竞聘
发布时间：2025-06-28
来源：清水川能源
作者：张琳
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近日，清水川能源公司严格遵循“公开选拔、择优录用”原则，开展了生产系统部分岗位内部公开竞聘工作，进一步优化了人才资源配置，激发员工活力，打造高素质专业化队伍。
针对生产系统部分岗位缺员情况，公司依据制度，制定了详尽的竞聘方案，明确全流程规范要求。竞聘采用“笔试+面试+日常工作业绩与表现”相结合的综合考评方式，全面考察应聘者的专业知识、业务技能、综合素质及应变能力，评审小组结合岗位需求及应聘者综合排名提出推荐人选，公司纪律检查室与职工代表全程进行了监督。
近三年，清水川能源通过内部公开竞聘机制，已成功选拔中层管理干部10名、一般管理人员27名、生产一线人员107名。这一机制有效发掘内部优秀人才，显著提升了公司管理水平和运行效率，更激发了广大员工的学习热情和工作积极性，在公司内部营造出“比学赶超”的浓厚氛围。
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